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Music Japan Partners — BP-008BE.PRESTO

価値が埋もれる前に、世の中へ響かせる。

BE.PRESTOは、東京・荻窪の会社です。物流や建設の会社の採用をSNSで手伝い、営業や経理の人に職務ごとのAI研修をして、20代の転職にも付き添う。2024年4月に、子安魁さんが立ち上げました。

採用SNSで、届くもの

  • リールで見せる、職場の空気
  • 採用専用のLINEに、手で返す返事
  • 応募の前に、BE.PRESTOと面談
  • 早ければ20日で、運用開始
  • 採用SNS
  • 法人向けAI研修
  • 人材紹介 BE.CAREER
AI研修を見る 話してみる

BE.PRESTOが支える3つのこと

01採用SNS

求人票の外で、会社を見せる。

Instagramのリール、TikTok、YouTubeショートで、職場の空気や働く人の顔が分かる動画を出す。気になった人とは、採用専用のLINEで一人ずつやりとりします。

02AI研修

職務ごとに、85分を8回。

マーケ、経理、営業、人事、労務、製造・建設・運送の現場。職務ごとに中身の違う全8回の研修で、使うAIはChatGPT、Gemini、Copilot、Claudeから選べます。

03人材紹介

20代の転職に、付き添う。

有料職業紹介の許可（13-ユ-319150）をとって運営している人材紹介です。20代のキャリアの相談のほか、ハイクラスの営業職を採りたい会社の手伝いもしています。

BE.PRESTOは、どんな会社？

2024年4月に設立された東京・荻窪の会社で、代表取締役CEOは子安魁さんです。物流や建設などの会社の採用をInstagramやTikTokで手伝う採用SNS、8つの職務ごとに組んだ法人向けのAI研修、人材紹介のBE.CAREERを手がけています。掲げている言葉は「Be Fast to Ring the Bell」。

Be Fast to Ring the Bell採用SNSReelsTikTokAI研修ChatGPTGeminiCopilotClaudeBE.CAREER誠実・共創・挑戦

01 — Issue

やってはみた。でも、変わらない。

  1. 01

    ナビサイトに載せても、応募が来ない

    大手の求人サイトに掲載しても、反応がない。会社の名前を知られていないと、求人票を開いてもらうところまで届きません。

  2. 02

    採用の費用が、かさんでいく

    紹介会社に頼るほど、一人あたりの採用単価は上がる。掲載費をかけても、見合うだけの応募が来ない。

  3. 03

    AI研修は、やって終わった

    ChatGPTの使い方は一通り習った。なのに翌週には、誰も開いていない。

  4. 04

    SNSを回せる人が、社内にいない

    大事なのは分かっている。でも企画して、撮って、毎週出し続けられる人がいない。

02 — Curriculum

職務ごとに、85分を8回。

1〜2回目は全員共通、3〜5回目は職務別、6〜8回目はツール別。順番に進むと、最後は自分の会社のAIで回る仕組みが手元に残ります。

  1. 01

    共通（1〜2回目）

    AIに入れてはいけない情報の線引きと、1週間の仕事の棚卸し。ChatGPT、Gemini、Copilot、Claudeの得意不得意を知って、AIに任せる仕事を3つ選びます。

  2. 02

    職務別（3〜5回目）

    営業なら商談の準備と記録、経理なら督促の文面と表計算、現場なら写真と音声からの日報。自分の仕事を、AIで実際にやってみます。

  3. 03

    ツール別（6〜8回目）

    ChatGPTならGPTsとタスク、GeminiならGemsとGAS、ClaudeならCoworkとClaude Code。毎月のレポートが自動で回るところまで進みます。

出典：BE.PRESTO「教育事業のご案内」。中身は会社の状況に合わせて変わります。

03 — Numbers

数字で見る、BE.PRESTO。

採用SNSの支援実績

400社+

採用SNSの公式サイトの表記

動画の総再生回数

1億回+

同じく、採用SNSの公式サイトから

ヒアリングから運用開始まで

20日

早い場合

AI研修の職務

8職務

1回85分で全8回、合計11時間20分

採用SNSの公式サイトと、教育事業のページに載っている数字です（2026年10月時点）。

採用SNSの公式サイトに、導入実績として載っている会社です。

株式会社in CUBEマルナガロジスティクス株式会社東建産業株式会社株式会社わかばケアセンターベイラインエクスプレス株式会社
BE.PRESTO株式会社 代表取締役CEO 子安 魁
代表取締役CEO子安 魁

Founder

本気で生きている人が、報われる社会へ。

代表取締役CEO子安 魁

BE.PRESTO株式会社の代表取締役CEO。2024年4月に会社を立ち上げました。Xのプロフィールには「2025年パリコレスポンサー認定企業」とあります。

事業を始めたきっかけは、誤解や偏った情報のせいで、本気で努力している人や会社が正しく評価されない場面を見てきたことだそうです。本来価値があるものほど発信されず、弱って、埋もれていく。代表メッセージには、その現実への違和感が出発点だったと書かれています。

目指しているのは、声の大きさではなく価値そのものが評価される社会。メッセージは「本気で生きている人が報われる社会へ。」という一文で終わります。

私たちの役割は、魅力を作ることではなく、本来そこにある価値を見つけ、言葉にし、社会へ届けることです。

BE.PRESTO公式サイト「代表メッセージ」より

BE.PRESTOの公式サイト子安さんのX

  1. 20244月、BE.PRESTO株式会社を設立。代表取締役CEOに
  2. 2025パリコレのスポンサー認定企業に（本人のXのプロフィールより）
  3. Now採用SNS、法人向けのAI研修、人材紹介のBE.CAREERを手がける

04 — About

私たちは、伝え方ひとつで未来は変わると信じています。

BE.PRESTO 公式サイト「代表メッセージ」より

代表取締役CEO子安 魁

BE.PRESTO株式会社は、2024年4月に東京・荻窪で生まれた会社です。採用SNSとAI研修、人材紹介のBE.CAREERを手がけています。代表取締役CEOは子安魁さん。

BE.PRESTOの取り組みを読む

05 — Service

BE.PRESTO株式会社

AI研修｜職務ごとに組む、生成AIの企業研修

BE.PRESTOのAI研修は、営業や経理、現場の人が、自分の仕事でAIを使えるようになるための研修です。職務は8つ、1回85分で全8回。ChatGPT、Gemini、Microsoft Copilot、Claudeのどれを使っている会社でも組めます。企画から定着まではBE.PRESTOが受け持ち、AI研修とDX推進を専門にする講師が教えます。

  • 01All tools

    会社のAIで、そのまま

    ChatGPT、Google Gemini、NotebookLM、Microsoft Copilot、Claude、Claude Code、GitHub Copilot。会社がもう使っているツールに合わせて組みます。

  • 02By role

    8つの職務に、専用の8回

    マーケティング、経理、営業、人事、労務、製造・建設・運送の現場。職務ごとに、よくある課題と受講後にできることが決まっています。

  • 033 parts

    基礎から、会社の仕組みまで

    共通の2回で足場をそろえ、職務別の3回で実務に使い、ツール別の3回で会社の環境に組み込む。1回85分です。

  • 04Rules first

    入れてはいけないデータを、先に決める

    要配慮個人情報は入れない。適法性や会計の判断をAIに任せない。実データを入れる前に、会社ごとの線引きを決めておきます。

  • 05Video DX

    動画とSNSも、社内で回す

    AIの動画ツールで教育用の動画をつくる研修と、ショート動画の企画から撮影、分析まで学ぶSNS内製化の講座もあります。

  • 06Partner lecturer

    企画から定着まで、専門の講師と

    組み立てはBE.PRESTO、教えるのはAI研修と上流のコンサルを専門にする講師。企画も実施も定着も、窓口はひとつです。

AI研修の詳細を見る

06 — Insights

読んでから、話してみる。

法人向けAI研修2026.10.218 min read AI研修をしたのに、現場で使われないのはなぜか。職務別に組む生成AI研修の考え方 ChatGPTの使い方は覚えた。それでも日々の仕事で使われない。そんなAI研修のつまずきを、職務別のカリキュラムと3部構成の組み方から考えます。入れてはいけないデータの線引きなど、始める前に決めておきたいことも整理しました。 記事を読む

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予約カレンダーはありません。Music Japanがご相談内容を確認し、双方の了承を得てからLINEでおつなぎします。

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